Co musi znaleźć się w ogłoszeniu o pracę?

/
Potrzebujesz ok. 2 min. aby przeczytać ten wpis

Każdy pracodawca prędzej czy później jest zmuszony do poszukiwań pracowników z zewnątrz. W tym celu publikuje się ogłoszenia, na które mogą następnie odpowiedzieć kandydaci. Nie ma co prawda ściśle określonego wzoru, lecz pewne informacje po prostu muszą zostać uwzględnione. Dzięki temu osoby poszukujące zatrudnienia wiedzą czego się spodziewać, a sama firma uniknie zupełnie chybionych zgłoszeń. Co powinno się tam znaleźć? 

Opis pracodawcy oraz proponowanej posady

Podstawą jest podanie nazwy firmy oraz jej danych, a więc numeru telefonu, adresu strony internetowej czy samej miejscowości, gdzie znajduje się siedziba przedsiębiorstwa. Po udostępnieniu takich informacji, kandydaci mogą spokojnie przyjrzeć się potencjalnemu pracodawcy. Z tego względu najlepiej napisać także kilka zdań o samej firmie. Następnym kluczowym punktem jest podanie posady, której dotyczy ogłoszenie i jej scharakteryzowanie. Takie opisy stanowisk pracy powinny tłumaczyć na czym polega sama praca, więc trzeba tu uwzględnić zadania i obowiązki, które wiążą się z taką rolą. To bardzo ważna część, gdyż jej zawarcie sprawia, iż pracodawca uniknie odpowiedzi od osób, które nie byłyby w stanie sprostać oczekiwaniom. 

Wymagania oraz kwestie związane ze zgłoszeniami

W kontekście wymagać trudno jest zawrzeć w takim tekście wszystkie pożądane punkty, więc należy się skupić na tych kluczowych. Trzeba podać oczekiwane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie. Warto uwzględnić również dodatkowe cechy, które będą potrzebne pracownikowi na konkretnym stanowisku, takie jak przykładowo uczciwość, dyspozycyjność, zaangażowanie czy kreatywność. Wreszcie na końcu powinna się znaleźć informacja o kwestiach formalnych, związanych ze sposobem i terminem składania dokumentów. Przedsiębiorstwa często umożliwiają umieszczenie zgłoszenia poprzez specjalny formularz, lecz mogą też oczekiwać wiadomości wysłanych pocztą elektroniczną. Dobrze jest dodać w ogłoszeniu informację o ochronie danych osobowych kandydatów oraz poprosić o zawarcie w CV stosownej klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych na poczet rekrutacji.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Ostatnie wpisy
Rekomendowane
Usługi porządkowe i sprzątające – jakie działania znajdują się w ich obszernej ofercie?
Usługi porządkowe i sprzątające – jakie działania znajdują się w ich obszernej ofercie?
Praktycznie żadna firma lub osiedle nie może funkcjonować bez usług porządkowych i sprzątających. Śmieci i brud są bardzo źle odbierane […]
Brak umiejętności w gotowaniu, a pełnowartościowa dieta – jak to rozwiązać?
Brak umiejętności w gotowaniu, a pełnowartościowa dieta – jak to rozwiązać?
Dieta bogata w składniki odżywcze jest podstawą dla zachowania pełni zdrowia. Mimo że wiele osób zdaje sobie z tego sprawę, […]
Do czego wykorzystuje się tworzywa sztuczne w budownictwie?
Do czego wykorzystuje się tworzywa sztuczne w budownictwie?
Tworzywa sztuczne są wykorzystywane w szerokim zakresie zastosowań budowlanych. Można je znaleźć we wszystkim, od ścian, hydrauliki i mebli po […]