Jak przebiega postępowanie mediacyjne?

/
Potrzebujesz ok. 1 min. aby przeczytać ten wpis

Postępowanie sądowe powinno być zawsze ostatecznym rozwiązaniem w sytuacji, gdy dwie strony toczą ze sobą jakiś spór. Alternatywna, znacznie bardziej rozsądna metoda to mediacja. Opiera się ona na konstruktywnej rozmowie (pod okiem doświadczonego specjalisty), której celem jest znalezienie kompromisu satysfakcjonującego obu przeciwników. 

Spotkanie oko w oko jest niezbędne

Mediacja charakteryzuje się dobrowolnością, bezstronnością oraz poufnością. Musi być prowadzona przez całkowicie neutralnego mediatora zaakceptowanego przez obie strony sporu. Rozpoczyna się zawsze od kontaktu z fachowcem w celu ustalenia dokładnego terminu i zasad współpracy. Kolejnym etapem jest spotkanie wstępne mediatora z każdą ze stron osobno. Dopiero później następuje konfrontacja przeciwników, podczas której starają się oni ustalić w pełni zadowalające rozwiązanie. Takich spotkań może być kilka. Zwieńczeniem całego procesu jest podpisanie stosownej ugody lub wniesienie sprawy do sądu (jeśli mediacja nie przyniosła rezultatu). Profesjonalne usługi w zakresie mediacji świadczy m.in. kancelaria prawna: https://www.adwokatpolacik.pl.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Ostatnie wpisy
Rekomendowane
Trener personalny – kiedy warto skorzystać z jego pomocy?
Trener personalny – kiedy warto skorzystać z jego pomocy?
Zatrudnienie osobistego trenera może być świetnym sposobem na osiągnięcie celów związanych z kondycją fizyczną. Na początek warto zapoznać się z […]
Niezbędne akcesoria do zbudowania placu zabaw
Niezbędne akcesoria do zbudowania placu zabaw
Każdy rodzic wie, jak bardzo jego pociecha pragnie eksplorować świat, odkrywać nowe doświadczenia i jak beztrosko czerpie radość ze wspinaczki. […]
Jaki motyw przewodni wybrać na wesele?
Jaki motyw przewodni wybrać na wesele?
Wybierając motyw przewodni ślubu warto dopasować go do zainteresowanie państwa młodych. Bardzo często motywy ślubne bezpośrednio nawiązują do charakteru pracy […]